2023.03.22
「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。 ◦主な認定基準 採用されてから仕事をして …
10 月18 日（火）、19 日（水）の両日、加悦中学校から2 年生2 名が、職場体験学習の為、加悦工場に来場されました。 初日の朝一に，ラジオ体操で身体をほぐし、加悦工場の概要説明を受けてから、工場見学後実習内容の説明 …
９月22 日（木）、加悦工場では「秋の全国交通安全運動」にちなんで、交通調査（年2 回） を実施しました。会社までの通路のポイント5 か所に立ち、シートベルト着用はもちろんの 事、スピード、交通マナーのチェックを行いまし …
2023.03.14
日本電気化学株式会社は、健康経営に関する各種取り組みが評価され、健康経営に優れた企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2023」に認定されました。 当社は、従業員一人ひとりの多様性を活 …
2022.09.27
品質内部監査は、7月20日（水）に京都地区、22日（金）に加悦地区にてそれぞれ実施されました。今回から新しい監査員が監査メンバーに加わり初めての実践となりました。経験を積み監査メンバーの中心となって、品質マネジメントシス …
8月3日（水）と8月4日（木）の2日間に渡り、ISO9001 2015 定期審査が実施されました。審査員2名によって山科工場、加悦工場、東京出張所の審査が実施されました。審査前会議と審査後会議はオンラインで結びWeb会議 …
6月15日（水）、加悦工場にて新入社員を対象に消火訓練を行いました。防火委員を中心として、消火器の取り扱い方法・火の消し方等を学び、実際に水消火器を使って放水訓練を行いました。
6月11日（土）山科工場において講師を招き、全社の新任管理職、管理職候補者の計12名が参加して「新任管理職研修会」が実施されました。「ひとつ高い視点で会社を見る」をテーマに、マネジメント・チーム力・コーティングなど、具体 …
創立記念日である4月16日現在において勤続年数満10年以上の全社員を対象に、毎年永年勤続表彰が行われます。今年度は20人の方が表彰されました。表彰を受けられた皆様、おめでとうございます。
6月3日（金）、加悦工場では、環境月間の一環として、全社員での工場周辺清掃などの清掃作業を行いました。又、環境委員会の下で、役付者、環境委員により土嚢の詰め替え作業も行いました。
