3月1日（火）京都府主催のワークチェンジ塾成果報告会において、営業部の社員が男性育児休業取得者の代表として発表を行いました。男性の育児休業について、企業にとってのメリットや職場の課題解決に向けた意見交換で、企業・職場と未来のビジョンを共有しました。